未来人財育成室
室長 本間 正浩
未来人財育成室の背景
北九州市は1979年の約106万8千人をピークに人口が減少し、2025年9月1日現在では約90万人となり、高齢化も進行している現状があります。原因の一つとしては若者の市外・都市部への流出があり、地元で働きたいという意欲があっても、希望職種が少ないなどの理由から市外に出てしまう現状があります。このような地域課題に対し、若者が地元で働き、活躍ができる環境をつくるべく、事業を通じて解決を目指す必要があります。
事業計画
未来人財育成室は、次世代を担う青少年を対象に、体験を通した教育事業を展開し、地域への理解と愛着を育む機会を創出します。子どもたちが地元・北九州市の魅力を知り、将来の可能性を自由に描ける環境を整え、地元で働き暮らすことの意義や価値を実感できるよう支援します。こうした取り組みは単なる職業理解にとどまらず、地域社会の一員としての自覚や責任感、郷土への誇りを育てることを目的としています。子どもたちが北九州市で学び成長し、将来このまちで活躍する姿を描けるよう、学びと体験を通じて「志」を育みます。そしてその志が、将来的に北九州市が抱える少子高齢化や人口減少、地域経済の縮小など多様な課題の解決につながり、地域の持続的な発展を支える原動力になることを目指します。未来人財育成室は、地域の未来を担う人材の育成を使命とし、持続可能な社会の実現に向け、まちの未来を切り拓く活動を推進してまいります。
未来のビジョン
地域の子どもたちが地元への誇りと愛着を持ち、将来を前向きに描けるようになることで、北九州市には地元で働き暮らす若者が増加します。多様な分野で活躍する人財が地域に根付き、持続可能なまちづくりが進展します。地域経済や文化も活性化し、世代を超えて人が集い支え合う温かい都市としての魅力がさらに高まります。こうした変化を支えるのが青年会議所の取り組みであり、未来を切り拓く原動力となります。
未来人財育成委員会
委員長 弓削田 愛未
未来人財育成委員会の背景の背景
北九州市の人口は1979年をピークに減少し高齢化が進行しています。若者の流出要因には地元企業への理解不足や地域への愛着の希薄さが挙げられます。一方で、地元就職を希望する求職者は多数おり、企業の募集職種との適切なマッチングを図ることが重要です。この地域課題に対応するため未来人財育成委員会では、若者が地元で活躍できる環境づくりを事業に取り入れ、地域を活性化させることを目標に問題解決へ取り組む必要があります。
事業計画
未来人財育成委員会は北九州市の未来を担う子どもたちに北九州の魅力を知ってもらい、愛着を育む教育・原体験を経験できる事業を展開していきます。子どもたちが地元での学びや体験を経験することによって、地元の魅力に気付き北九州を繁栄させたいと思う子どもたちが増えていきます。これは子どもたちが地元北九州市の魅力を知り、将来の可能性を自由に描ける環境を整え、地元で働き暮らすことの意義や価値を実感できるよう支援します。この事業は単なる職業理解にとどまらず北九州への誇りを抱き、地元愛を育むことを目的とし目的を達成した際には、北九州で就労や起業する若者が増えそのような若者の存在が、北九州が抱える様々な課題を解決する持続的な発展を支える原動力となることを目指します。未来人財育成委員会は「自分たちが将来の北九州を担う存在なのだ」という地域の未来を切り拓く人財を育成し、持続可能な社会の実現に向け活動していきます。
未来のビジョン
地元の子どもたちが地元の魅力に気付き、誇りを持つ子どもたちが育つ街を目指します。地域での学びや体験を通じて、将来の可能性を自由に描ける力を養い、地元で働き暮らす意義を実感する若者が増加に繋げます。そして地元愛に根ざした起業や活動が活発化し、地域課題の解決に挑む人財が育成されます。北九州は持続可能な社会の実現に向け、活力と希望に満ちた都市へと発展し、この活動を支えていくことがJCとして担う役割です。
会員用
